Está más que demostrado que la Inteligencia Artificial (Iowa) se ha vuelto esencial para el éxito y la competitividad entre empresas y organizaciones. Aún así, un nuevo estudio, realizado por la empresa estadounidense Business Talent Group, muestra que 71% de las empresas encuentran dificultades en la implementación de tecnología y pueden verse perjudicadas en 2024.
Falta de control sobre el tema., especialmente en lo que respecta a la IA generativa, podría dejar atrás a muchas organizaciones en un mercado cada vez más competitivo. El informe “2023 Competency Index” detecta tendencias en el uso de tecnologías avanzadas en los empleos actuales. La gran mayoría de las empresas todavía encuentran dificultades internas para integrar eficientemente la IA en sus flujos de procesos no técnicos..
Como esto, Los beneficios de ChatGPT y otras soluciones aún están poco explorados.. eso es porque, periódicamente, La IA obtiene nuevas implementaciones. Además del escaso conocimiento de las herramientas y aplicaciones en general,, Los principales desafíos que enfrentan las empresas tienen que ver con la falta de claridad en torno a las regulaciones de IA., Equipos de liderazgo senior mal preparados y preocupaciones sobre la seguridad de los datos..
Mercado exigente
Más allá de la inteligencia artificial, El estudio también señaló que las ciencias de datos y el aprendizaje automático son habilidades que seguirán teniendo una gran demanda.. La demanda de expertos en estos temas es 100% más alto que otros años. Con actualizaciones constantes en IA generativa, Esta es una tendencia que se espera que se intensifique..
El estudio muestra que la falta de conocimiento de los profesionales sobre formas eficientes de utilizar la IA podría afectar a los empleadores. Aprovechando el avance de la IA generativa, El Foro Económico Mundial predijo que la tecnología movería el dólar 14 mil millones en los próximos meses. Pero, el escenario actual concluye que, sin la adecuada adaptación, esta estimación posiblemente se verá retrasada por la falta de conocimiento necesario.
Alternativas para crecer con IA
Para seguir siendo competitivo, las empresas deben buscar conocimiento y formación en tecnologías emergentes. Los expertos estadounidenses en carrera y liderazgo animan a los directivos, en primer lugar, para concienciar a sus equipos sobre la importancia de la inteligencia artificial.
Pero, además, Hay otras medidas que se pueden adoptar para reducir la brecha interna en el tema. Entre las principales está la formación de equipos y líderes y la contratación de consultores externos especializados en IA. Otra posibilidad es crear un grupo focal entre departamentos para debatir y explorar el tema de manera más efectiva..
