MEI 2023: Los cambios alteran el valor de la contribución y las reglas de registro.

Una de las formas más accesibles para formalizar a las pequeñas empresas sufrirá cambios importantes en 2023. Registro de Microempresario Individual (MEI) Verá cambios básicos en sus reglas en los próximos meses.. Algunos cambios ya están en vigor desde el 1 de enero..

El más relevante de ellos es el valor de la contribución para el MEI registrado.. Ahora, el costo de DAS (Documento de Colección Nacional Simples) será R$ 66 anual, R$ 6 más caro de lo habitual. Este valor representa 5% Salario mínimo brasileño agregado al ICMS y al ISS. En este momento, el salario mínimo es R$ 1.320,00.

MEI Truck Driver y aplicación

Además del ajuste de la contribución, el registro MEI también adoptó pequeños cambios. Uno de ellos es el nombre que aparece en el registro.. Hasta 2022 el documento tenía el nombre completo del titular y su CPF.

A partir de este año el registro deberá tener el nombre completo de la empresa con CNPJ abierto. MEI Caminhoneiro también fue creado y ya está vigente mediante la Ley Complementaria n. 188. Consigo, Los transportistas independientes podrán registrarse como MEI y ganar hasta R$ 251,6 mil por año.

Profesionales del área podrán migrar a esta opción de formalización durante este mes de enero, a través del Portal MEI. Finalmente, Los cambios están permitiendo que los procesos burocráticos se vuelvan más simples a través de la aplicación MEI., disponible para Android e iOS.

La plataforma quedó disponible el 1 de enero, permitiendo la emisión de facturas y acceso a documentos necesarios para la Hacienda Federal., como por ejemplo Domicilio Fiscal Electrónico.

PLP propone aumentar ingresos

Otro cambio previsto para 2023 es el límite de facturación permitido en la clasificación MEI. La factura complementaria (PLP 108/201) busca incrementar este valor, permitiendo a los microempresarios ganar hasta R$ 144 mil anualmente, en lugar de R$ 81 mil previstos actualmente.

Además, La ley permitiría a los microempresarios emplear dos empleados en lugar de solo uno.. El proyecto ya fue aprobado por la Comisión de Constitución y Justicia y el Senado. Sin embargo, espera la votación en la Cámara de Diputados.