Com o avanço da IA (Artificial intelligence) e da automação, manter uma gestão de pessoas humanizada tornou-se um dos principais desafios da atualidade. A grande quantidade de informações geradas diariamente acaba ficando dispersa em diferentes sistemas, dificultando a rotina dos setores de RH (Recursos Humanos) ou nos escritórios de contabilidade. But, usar um sistema de inteligência de negócios voltado ao apoio à decisão contribui para uma gestão mais eficiente, sem perder a humanização.
A solução permite decisões mais ágeis para a gestão de pessoas, promovendo eficiência e melhores resultados. Com dados organizados, torna-se possível reduzir a rotatividade, reter e atrair talentos, aumentar a satisfação dos colaboradores e elevar a produtividade. Entenda como um sistema de People Analytics pode contribuir para a valorização das pessoas e oferecer uma visão estratégica do seu negócio.
O que é People Analytics?
O People Analytics transforma dados de RH e contabilidade em indicadores estratégicos para apoiar decisões, por meio da coleta, integração e análise de informações sobre colaboradores. Esse conceito surgiu na última década com o especialista Mike West, que difundiu o uso da análise de dados para tornar a gestão de pessoas mais estratégica e baseada em evidências.
Informações espalhadas em diferentes sistemas reduzem a clareza para os gestores, geram retrabalho e diminuem a agilidade nas decisões. Although, com uma interface intuitiva, adaptada para RH e Fiscal, o software organiza essas informações e oferece uma visão completa da operação. Veja os principais ganhos para equipes e gestores:
Planilhas simplificadas
Exportação simplificada e integrada ao sistema, facilitando análises e compartilhamento de informações.
100% web
Acesso direto pelo navegador, com aplicativo compatível para iOS e Android.
Sistema compatível com qualquer ERP
Integração simples com os principais sistemas utilizados pelo mercado.
Contratações simplificadas
Centraliza informações do processo seletivo e acompanha indicadores para tornar admissões mais rápidas e eficientes.
Aumento de produtividade
Automatiza tarefas operacionais e disponibiliza informações em tempo real sobre desempenhos coletivos e individuais.
Retenção de talentos
Permite acompanhar indicadores de desempenho, satisfação e rotatividade para apoiar ações de valorização dos colaboradores.
Redução de retrabalho
Centraliza dados e elimina processos manuais repetitivos.
Baixo custo operacional
O sistema exige infraestrutura mínima para implantação, proporcionando uma instalação rápida, concluída em poucos dias.
Aplicando o People Analytics no seu negócio
O Índice de Transformação Digital Brasil 2023 apontou que apenas 30% das empresas utilizam inteligência artificial no setor de RH na atualidade. Isso faz do People Analytics um importante diferencial competitivo para organizações que desejam evoluir sua gestão. Entenda o porquê:
Gestão de RH
Com a tecnologia, o setor acompanha rapidamente custos como FGTS, férias, CPRB, 13º salário, adicional de 1/3 de férias, custos totais, descontos e pagamentos líquidos. Yet, monitora faltas, atrasos, afastamentos e férias. Furthermore, oferece uma visão estratégica por meio de indicadores como turnover e absenteísmo, permitindo identificar tendências, reduzir perdas, apoiar pesquisas de clima organizacional e analisar a demografia dos colaboradores para decisões mais assertivas e humanizadas.
Contabilidade
O People Analytics proporciona mais fluidez às atividades cotidianas do escritório, reduzindo o volume de atendimentos operacionais, agregando valor aos serviços prestados e disponibiliza informações precisas e imediatas dos clientes. Therefore, os processos se tornam mais ágeis, o atendimento mais consultivo e a tomada de decisão mais estratégica.
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